Cara Menjawab Pertanyaan Wawancara Kerja
tips dalam menghadapi tes wawancara kerja. Dan kini Anda juga perlu tahu mengenai cara menjawab pertanyaan-pertanyaan yang disampaikan oleh si pewawancara, lantaran keduanya sama-sama kuat dalam kesuksesan tes wawancara kerja Anda. Pada dasarnya pertanyaan wawancara HRD di setiap perusahaan itu sama, adalah mengenai gosip pribadi, keahlian, pengalaman kerja, motivasi, kesungguhan, honor dan sebagainya.
Berikut cara menjawab 3 pertanyaan yang dasar yang biasa ditanyakan oleh pewawancara.
1. Perkenalkan Diri Anda
Biasanya pertanyaan ini ditanyakan di awal, yang bertujuan untuk mengetahui gosip langsung Anda sekaligus untuk memverifikasi data yang ada di berkas. Ceritakan ihwal nama dan panggilan Anda, latar belakang dan pendidikan, sedikit ihwal pengalaman kerja atau organisasi. Jawablah dengan jelas, padat, singkat dan jangan terlalu panjang.
[post_ads]
Jelaskan juga mengenai abjad Anda, namun hati-hati jangan hingga menjawab dengan hal yang bersifat generik menyerupai bertanggung jawab atau hal lainnya. Pilihlah 3 kata yang sanggup mendeskripsikan diri sesuai dengan posisi pekerjaan yang dilamar.
Berikan citra abjad yang positif, menyerupai komunikator yang baik, sanggup bekerja sama dengan team, antusias, jujur, pekerja keras, mempunyai kesepakatan tinggi dan sebagainya.
2. Berapa honor yang Anda minta?
Ini merupakan pertanyaan menggiurkan sekaligus sulit untuk dijawab, lantaran merupakan sebuah jebakan untuk itu pastikan Anda tak terkecoh dengan pertanyaan ini.
Jika Anda diberi pertanyaan ini di awal wawancara, sebaiknya Anda mengelaknya dengan menyampaikan bahwa Anda ingin tahu seberapa banyak tanggung jawab yang akan dipegang di perusahaan tersebut. Dan tekankan bahwa Anda lebih mementingkan pekerjaannya namun jangan juga menjual standar Anda.
Oleh alasannya itu ketahui lebih dahulu standar honor di perusahaan yang akan dilamar atau menanyakannya ke pewawancara standar honor dengan posisi yang sama. Dan pastikan Anda bijak serta jangan berlebihan dalam memilih honor yang ingin diterima.
Misalnya Anda meminta Rp 8 juta untuk posisi operator produksi di pabrik, tentunya hal ini Anda dipastikan akan ditolak atau bahkan Anda akan pulang lebih awal jawaban undangan konyol tersebut.
Perhitungkanlah faktor-faktor menyerupai pengalaman dan tingkat kesulitan pekerjaan. Jelaskan ekspetasi Anda, namun pastikan masih di dalam standar perusahaan. Sehingga Anda sanggup mampu memperoleh nilai maksimal dari standar yang diterapkan oleh perusahaan tujuan Anda.
3. Hal Yang Ingin Dicari Dalam Bekerja
Pertanyaan ini sanggup dijawab menurut posisi yang dilamar, latar belakang karier dan lamanya bekerja untuk perusahaan. Namun yang terang jangan menjawab dengan ingin mencari pengalaman lantaran Anda akan dianggap tidak serius.
Jika Anda merupakan lulusan Sekolah Menengah kejuruan atau di bawah standar yang melamar di pabrik sebagai operator produksi di mana Anda sudah terang akan menjadi karyawan kontrak hanya 1-2 tahun, Anda sanggup menjawab uang yang ingin dicari.
Karena intinya perusahaan hanya membutuhkan tenaga Anda saja, sehabis kontrak habis mereka tidak membutuhkan Anda lagi kecuali kalau Anda memperpanjang kontraknya.
Untuk itu, Anda perlu menjawab dengan elegan, maksudnya Anda harus melanjutkan jawaban tersebut yang sanggup menciptakan HRD termotivasi dan menarik simpati bahwa Anda merupakan orang yang ingin maju dan selalu memperbaiki diri di waktu yang akan datang.
Misalnya sanggup dengan menjawab "Saya ingin mencari uang supaya saya sanggup berdikari secara finansial untuk mencapai harapan saya di masa depan yaitu... (sebutkan yang ingin Anda capai, contohnya melanjutkan pendidikan untuk menjadi seorang Engineer atau hal lainnya) tanpa membebankan kedua orang tua".
Namun kalau Anda melamar di perusahaan dengan posisi yang membutuhkan keahlian khusus dan berurusan dalam karier profesional menyerupai akuntan, software engineer, web developer, atau lainnya sanggup menjawab pertanyaan ini dengan hal-hal positif.
[post_ads_2]
Misalnya lantaran ingin berkontribusi lebih pada perusahaan atau berbagi karier di perusahaan yang mempunyai dapat dipercaya tinggi dan posisi yang dilamar sesuai dengan latar belakang pendidikan. Atau hal lainnya yang bersifat faktual dan berbagi karier.
Demikianlah cara menjawab 3 pertanyaan dalam menghadapi tes wawancara kerja. Cobalah untuk menerapkannya pada tes Anda selanjutnya supaya sanggup melalui sesi wawancara kerja atau interview dengan maksimal sehingga peluang untuk lolos ke tahap berikutnya lebih besar.